Étudiants : Comment trouver un premier emploi ?

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5 novembre 2024 par William Zenga

Trouver son premier emploi n’est pas une mince affaire pour les étudiants, surtout face à un marché du travail de plus en plus compétitif. Beaucoup se demandent par où commencer, quelles stratégies adopter et comment se démarquer dans un océan de candidats. Heureusement, en suivant certaines pratiques éprouvées, il est possible de maximiser ses chances de décrocher un emploi rapidement et efficacement. Que vous soyez sur le point de terminer vos études ou que vous les ayez déjà achevées, LOKORA vous guide à travers les étapes essentielles pour réussir cette première étape professionnelle.

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Optimiser son CV pour attirer les recruteurs

Le CV est la première impression que vous laissez à un employeur potentiel. Il doit donc être impeccable et refléter vos compétences, vos expériences (même si vous en avez peu), et votre personnalité professionnelle.

Un bon CV doit :

Être clair et concis : mettez en avant vos compétences clés et vos expériences pertinentes. Évitez de surcharger le document avec des informations inutiles.

Utiliser des mots-clés adaptés au secteur visé : recherchez les compétences demandées dans les offres d’emploi et intégrez-les dans votre CV pour capter l’attention des recruteurs.

Valoriser vos expériences extra-professionnelles : stages, projets universitaires, engagements bénévoles… ces éléments montrent votre capacité à travailler en équipe et à gérer des responsabilités.

Faciliter la lecture : le recruteur doit pouvoir retrouver rapidement les informations essentielles :

Informations personnelles : nom, prénom, coordonnées.

Objectif professionnel : une phrase courte pour décrire vos aspirations.

Formation : diplômes et formations, en commençant par le plus récent.

Expériences professionnelles : incluez vos stages, projets universitaires et jobs d’été. Vous pouvez faire le lien avec le bénévolat de vos activités extra-professionnelles.

Compétences : langues, compétences informatiques, certifications.

Activités extra-professionnelles : sports, associations, bénévolat, etc.

Passions : il se peut que le recruteur échange d’abord avec vous sur vos passions et activités, pour mieux cerner votre profil et votre personnalité.

Soft skills et hard skills : mentionnez vos soft skills (communication, leadership, gestion du temps) et vos hard skills (compétences techniques et spécifiques). De plus en plus les entreprises favorisent les personnes ayant le savoir être en plus du savoir faire. La cohésion et l’adaptabilité sont des compétences clés.

Personnalisez votre CV pour chaque candidature : adaptez-le à chaque offre en mettant en avant les expériences et compétences pertinentes pour le poste. Vous pouvez également utiliser le titre du poste recherché ou des éléments visuels rappelant l’entreprise pour montrer votre intérêt et votre engagement.

Relisez-vous : Une erreur peut coûter cher. Trop de candidats sont écartés à cause de fautes d’orthographe ou de syntaxe.

Bâtir un réseau professionnel efficace

Les relations professionnelles jouent un rôle déterminant dans la recherche d’emploi. Selon France Travail, en France, 25 à 30 % des embauches se font par candidatures spontanées, et 75 % des recruteurs y sont attentifs.Il est donc essentiel d’être proactif et de cibler les entreprises susceptibles d’être intéressées par votre profil. Pour cela, il est important de se constituer un réseau.

Comment développer un réseau utile pour trouver un emploi ?

LinkedIn : Créez un profil complet sur LinkedIn avec une photo, une description détaillée, vos expériences et formations. Connectez-vous avec vos professeurs, camarades de classe, anciens élèves de votre école, ainsi que des professionnels de votre secteur. Tout au long de votre parcours, ce réseau vous sera utile pour décrocher vos premiers stages, alternances, et emplois. N’hésitez pas à commenter des publications ou à partager des actualités dans votre domaine pour vous faire remarquer et démontrer votre expertise, ce qui facilitera le démarchage par les recruteurs. Il y a aussi la catégorie “sélection” où on peut mettre nos travaux en avant (après les avoir postés il me semble)

Événements et salons de l’emploi : participez aux événements liés à votre domaine d’études, aux salons de l’emploi et aux conférences disponibles ici . Ces occasions sont idéales pour rencontrer des recruteurs potentiels et élargir votre réseau. Les salon organisés par L’Étudiant sont bien aussi.

Exemple du site salon en ligne :

Réseaux d’anciens élèves : les écoles et universités disposent souvent de réseaux d’anciens étudiants (alumnis), qui peuvent être d’excellents contacts pour débuter votre carrière. Beaucoup d’entre eux travaillent dans des entreprises recrutant régulièrement des jeunes diplômés. Ils sont aussi souvent invités dans les écoles pour présenter leur parcours : profitez de ces occasions pour échanger avec eux, poser des questions et obtenir des conseils précieux. Certaines écoles organisent également des job datings en fin de cycle, permettant aux étudiants de rencontrer directement des recruteurs. Parfois, elles diffusent même en amont des offres d’emploi aux élèves pour faciliter ces rencontres.

Rédiger des lettres de motivation personnalisées

Même si certaines offres d’emploi ne l’exigent pas, une lettre de motivation personnalisée peut faire la différence. Elle permet de montrer votre motivation, votre plume et de mettre en avant pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.

Quelques conseils pour réussir sa lettre de motivation :

Personnalisez-la : Adressez-là directement au recruteur si possible. Mentionnez pourquoi vous voulez travailler pour cette entreprise en particulier. Faites des recherches sur l’entreprise et mentionnez des éléments spécifiques (valeurs, projets, culture) pour montrer que vous avez pris le temps de comprendre l’entreprise et ses besoins.

Utilisez des exemples concrets : illustrez vos compétences avec des exemples précis de vos réussites passées pour rendre vos arguments plus convaincants.

Évitez les phrases génériques : évitez les clichés et les phrases toutes faites, privilégiez des formulations personnalisées qui mettent en valeur votre profil unique.

Relisez et corrigez attentivement : Comme pour le CV, les fautes d’orthographe et de syntaxe peuvent donner une mauvaise impression, donc prenez le temps de vous relire ou demandez à quelqu’un de le faire pour vous.

Soyez bref : Une lettre de motivation efficace ne dépasse pas une page.

Dans la forme, il n’existe pas qu’une seule manière mais généralement voici ce que vous devez inclure :

En tête : Comportant vos coordonnées, celle de l’entreprise et la date
Introduction : Présentez vous brièvement et précisez le poste pour lequel vous postulez

Motivation : expliquez pourquoi vous souhaitez rejoindre cette entreprise en particulier. Faites référence à ses valeurs, projets ou secteur d’activité pour montrer que vous avez fait vos recherches.

Expériences et compétences : mettez en avant vos expériences professionnelles, projets ou compétences en lien direct avec le poste. Utilisez des exemples concrets pour illustrer comment vous avez appliqué ces compétences par le passé et pourquoi elles sont utiles pour ce poste.

Valeur ajoutée : expliquez ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Montrez que vous comprenez les besoins du poste et que vos compétences correspondent à ce que l’entreprise recherche.

Conclusion : terminez par une phrase qui montre votre enthousiasme à l’idée de rejoindre l’équipe. Proposez un rendez-vous pour discuter davantage de votre candidature et remerciez le recruteur pour son temps et son attention.

EXEMPLE DE LETTRE DE MOTIVATION :

Utiliser les plateformes en ligne pour chercher des offres d’emploi

Aujourd’hui, plus besoin de vous rendre sur place pour déposer votre CV. Grâce aux nombreuses plateformes de recrutement en ligne, vous pouvez postuler facilement depuis chez vous. Voici quelques exemples :

LinkedIn : En plus d’être un réseau social professionnel, LinkedIn propose des milliers d’offres d’emploi ciblées.
Welcome to the Jungle : Ce site est spécialisé dans les entreprises qui valorisent la culture d’entreprise et l’inclusion.
La bonne alternance : depuis 2018, le gouvernement français à lancé cette plateforme pour faciliter les étudiants en recherche d’alternance.Il met en des jeunes, des centres de formation d’apprentis (CFA) et des entreprises.
Indeed : plateforme généraliste avec un grand nombre d’annonces,pour trouver des offres variées.
1 jeune une solution : Plateforme lancée par le gouvernement en 2020 recensant plus de 10 00 offres d’emploi pour les étudiants et jeunes diplômés
Hellowork : une plateforme complète qui propose des offres d’emploi, de stage et de formation adaptées à chaque profil.
Apec : dédiée aux cadres et jeunes diplômés, cette plateforme permet de trouver des offres qualifiées et des conseils pour avancer dans sa carrière.
France Travail : anciennement Pôle emploi, elle propose un large éventail d’offres d’emploi et des services d’accompagnement pour tous les chercheurs d’emploi.

Gérer la période post-entretien

Après un entretien d’embauche, beaucoup d’étudiants hésitent à relancer l’employeur. Pourtant, un suivi poli et professionnel peut montrer votre motivation et vous aider à vous démarquer.

Comment effectuer un suivi efficace :

Envoyez un email de remerciement : remerciez le recruteur pour son temps et réitérez brièvement votre intérêt pour le poste.
Relancez au bon moment : si vous n’avez pas eu de réponse après une semaine, n’hésitez pas à envoyer un second email pour demander des nouvelles.
Soyez patient : les processus de recrutement peuvent prendre du temps, et relancer avec insistance peut nuire à votre candidature.

Pour des conseils sur comment préparer votre entretien d’embauche, consultez notre article.

Améliorer ses compétences en continu

Le marché du travail évolue rapidement, et les compétences d’hier ne sont plus toujours celles de demain. Pour vous démarquer, il est essentiel de rester à jour sur les compétences les plus demandées dans votre secteur.

Voici quelques façons d’améliorer vos compétences :

Cours en ligne : des plateformes comme Coursera, OpenClassrooms et Udemy proposent des formations sur une multitude de sujets, allant de la gestion de projet à la programmation. La plupart des cours sont en e-learning et peuvent être suivis à votre rythme, depuis chez vous.

Ateliers et séminaires : participez à des formations en présentiel ou en ligne pour renforcer vos compétences tout en rencontrant d’autres professionnels.

Certifications : certaines compétences, comme la maîtrise de logiciels spécifiques ou la gestion d’équipe, peuvent être certifiées via des examens en ligne. Voici quelques exemples :

Google : offre plusieurs certifications professionnelles, notamment dans le marketing digital, Google Ads, Google Analytics et la gestion de la publicité en ligne. Ces formations sont gratuites et permettent de maîtriser les outils Google, tout en améliorant vos compétences dans la gestion de campagnes publicitaires et l’analyse de données.

Linkedin learning : donne accès à des milliers de cours en ligne dans des domaines variés tels que le développement personnel, la gestion de projet, les compétences numériques ou encore le design.

Voltaire : permet d’améliorer l’orthographe, la grammaire et les compétences linguistiques essentielles.

Pix : propose une certification pour évaluer et améliorer ses compétences numériques.

TOSA : certifie vos compétences en bureautique, en programmation ou en digital, notamment avec des outils comme Excel et Word.

Conclusion

Trouver un premier emploi en tant qu’étudiant peut sembler intimidant, mais avec une stratégie bien réfléchie, des outils adaptés, et une dose de persévérance, vous pouvez maximiser vos chances de succès. Que ce soit par le biais d’un CV optimisé, d’un bon réseau, ou d’une recherche active sur les bonnes plateformes, chaque étape vous rapproche un peu plus de votre objectif professionnel. Chez LOKORA, nous vous accompagnons en vous proposant des résidences idéalement situées, proches des centres universitaires et des zones d’activité, pour vous permettre de saisir plus facilement les opportunités d’emploi et de stages.

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FAQ : Étudiants – Comment trouver un premier emploi ?

Comment rédiger un CV quand on a peu d’expérience ?
Mettez en avant vos compétences transférables et vos expériences extra-professionnelles, comme les projets académiques ou les activités bénévoles. Utilisez des mots-clés liés au secteur que vous visez.
Quels sont les meilleurs sites pour trouver un premier emploi ?
Les plateformes comme LinkedIn, Indeed, et Apec sont excellentes pour les jeunes diplômés. Il existe aussi des sites spécialisés dans certains secteurs ou entreprises.
Faut-il une lettre de motivation pour un premier emploi ?
Oui, une lettre de motivation personnalisée montre votre intérêt pour le poste et peut faire la différence entre plusieurs candidats.
Comment réseauter efficacement en tant qu’étudiant ?
Utilisez LinkedIn pour établir des contacts avec des professionnels de votre secteur. Participez à des événements, des salons de l’emploi et contactez les anciens élèves de votre école.
Les stages et alternances peuvent-ils mener à un emploi ?
Oui, beaucoup d’entreprises embauchent des stagiaires ou alternants après leur mission. C’est un excellent moyen d’acquérir de l’expérience et de se faire connaître.
Quelles compétences sont les plus demandées par les employeurs ?
Les compétences techniques liées à votre domaine d’études, la maîtrise des outils numériques, et les soft skills comme la communication et le travail d’équipe sont très recherchées.

Sources :

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