La rédaction d’un CV peut sembler intimidante, surtout lorsqu’on est encore étudiant et que l’on manque d’expérience professionnelle. Pourtant, avec les bonnes stratégies et une approche réfléchie, il est tout à fait possible de créer un CV parfait qui attire l’attention des recruteurs et met en valeur vos compétences et vos réalisations. Lokora vous guide à travers les étapes clés pour rédiger un CV efficace et percutant.
1. Comprendre l’objectif du CV
Votre CV est votre carte de visite professionnelle. Il doit présenter de manière claire et concise qui vous êtes, quelles sont vos compétences, vos expériences et ce que vous pouvez apporter à l’entreprise. Un encart pour mettre en avant votre motivation est toujours le bienvenu.
L’objectif est de convaincre le recruteur que vous êtes le candidat idéal pour le poste.
2. Structurer un CV parfait
Un CV bien structuré facilite la lecture et permet au recruteur de trouver rapidement les informations importantes. Voici les rubriques essentielles à inclure :
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Informations personnelles : Nom, prénom, coordonnées.
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Objectif professionnel : une courte phrase décrivant vos aspirations professionnelles.
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Formation : vos diplômes et formations, en commençant par le plus récent.
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Expériences professionnelles : même les stages, les projets universitaires ou les jobs d’été comptent.
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Compétences : langues parlées, compétences informatiques, certifications.
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Activités extra-professionnelles : engagements associatifs, sports, loisirs qui démontrent vos qualités personnelles et peuvent vous différencier des autres. Evitez donc les activités bateaux comme « les voyages », « le cinéma », « la musique », ou encore le « sport », mais opter pour quelque chose de plus personnalisé comme « l’Asie du sud-est », » les fils de science-fiction » ou encore « le rap américain ».
Attention l’employeur ou le recruteur voit beaucoup de CV pour un même post il est donc important que la lecture du CV soit facile . Il doit pouvoir lire le CV en une fois et en diagonal !
Intitulé du post Dates
Entreprise + localisation
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Actions
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Actions
La syntaxe doit être soignée ainsi que l’orthographe. N’hésitez donc pas à relire plusieurs fois pour être sûr de ne rien rater. De plus, il est intéressant de mettre les mots importants en gras pour une meilleure lecture et faciliter à l’employeur l’analyse de votre CV.
Si vous commencez avec des verbes d’action, continuez tout le long : gérer, mener, organiser …
Si à l’inverse vous utilisez des mots comme “Organisation”, gestion, animation, … poursuivez de la même manière. Pour une meilleure cohérence il faut toujours commencer la liste de ses actions de la même façon.
3. Mettre en valeur ses expériences
Même si vous n’avez pas beaucoup d’expérience professionnelle, vous pouvez mettre en avant des projets universitaires, des stages, ou même des responsabilités au sein d’associations. L’important est de montrer comment ces expériences ont contribué à développer vos compétences. Vos compétences sont certes un facteur important mais votre savoir-être est tout aussi important !
N’hésitez pas à parler de softs skills (savoir-être) représentant des traits de personnalité tels que le leadership, la communication ou la gestion du temps et de hard skills (savoir-faire) qui sont les compétences techniques pures liées à des connaissances particulières et à une formation spécifiques.
Quantifiez chacune de vos compétences ! Les chiffres sont révélateurs et avoir de bon indicateurs sur votre CV prouve votre sérieux et les responsabilités que vous avez pu avoir.
Par exemple : Organisation d’un événement : nombre d’invité, budget géré et pourquoi pas le nombre de clients récupérés
4. Personnaliser son CV pour chaque candidature
Adaptez votre CV à chaque offre d’emploi en mettant en avant les expériences et compétences les plus pertinentes pour le poste. Mettez-y le titre du poste recherché ou encore les couleurs de l’entreprise par exemple.
Cela montre au recruteur que vous avez pris le temps de personnaliser votre candidature et que vous êtes réellement intéressé par le poste.
5. Soigner la présentation
Un CV visuellement attrayant peut vous aider à vous démarquer. Utilisez un design sobre et professionnel, et veillez à ce que la mise en page soit aérée et facile à lire.
Vous pouvez y ajouter une photo de profil professionnelle ce qui renforcera votre crédibilité auprès des recruteurs. Il est aussi possible de placer un avatar vous ressemblant si vous n’avez pas encore de photo professionnelle.
Des sites comme Canva ou monCVparfait vous aident à organiser et à soigner la présentation de votre CV
Avec ces conseils, rédiger un CV en tant qu’étudiant devient une tâche moins ardue. Lokora.fr vous accompagne dans chaque étape de votre recherche d’emploi, en vous fournissant les outils et les conseils nécessaires pour réussir.
FAQ
Combien de pages doit faire mon CV ?
Pour un étudiant, un CV tient généralement sur une seule page. C’est suffisant pour présenter l’essentiel de votre parcours et vos compétences.
Dois-je inclure une photo sur mon CV ?
La photo n’est pas obligatoire, elle est tout de même recommandée. Si vous choisissez d’en mettre une, assurez-vous qu’elle soit professionnelle.
Comment puis-je faire ressortir mon CV si je n’ai pas beaucoup d’expérience ?
Concentrez-vous sur vos compétences, vos projets universitaires, et toute expérience associative ou bénévole. Montrez comment ces expériences ont développé des compétences transférables au poste visé.
Est-il important de personnaliser mon CV pour chaque candidature ?
Absolument. Un CV personnalisé montre que vous avez pris le temps de comprendre ce que l’entreprise recherche et que vous vous êtes sérieusement intéressé au poste.
Que faire si je ne correspond pas exactement au profil recherché ?
Mettez en avant vos compétences transférables et votre capacité à apprendre rapidement. Montrez votre enthousiasme pour le poste et votre volonté de vous développer professionnellement.